Sajókeresztur e-learning | Érdek - Ütközet

Sajókeresztur e-learning

Szereti-e a jó vezető, ha hízelgünk neki?

igen, ezt mindenki szereti

néha kell

ez mindig kötelező

nem, mert átlát rajta

Mit szoktak tenni a féltékeny kollegák?

elmondják a véleményüket őszintén

a legcsendesebben viselkednek

gyakran keresztbe tesznek másoknak

mindig segítőkészek

Mit tehetünk a hazugságokat terjesztőkkel szemben?

határozottan kérdőre vonjuk és leszidjuk

ne a hazudót sértegessük, hanem a hazugságot cáfoljuk érvekkel

ráhagyjuk, nem vitázunk

elkerüljuk, nem barátkozunk vele

Mi áll a szabotálás hátterében

féltékenység

pletyka

félreértés

hízelgés

Mit jelent a drámázás?

ha valaki kibeszéli a másikat

ha valaki álszent

ha valaki mindig az áldozat szerepében tetszeleg

ha valaki szerepet játszik

Beszélhetünk-e a főnökkel, ha túl sok munkát ad?

ezt inkább ne, csináljuk meg

mondjuk el őszintén, de megfelelő pillanatban

a főnöknek mindig igaza van

túlórázzunk és csináljuk meg a feladatot, de mondjuk meg a magunkét

Miről lehet pletykálni a munkahelyen?

soha semmiről

másokról

csak a főnökről

másokra nézve nem sértő dolgokról

Mit jelent a transzparencia kifejezés

hazugság

pletyka

átláthatóság

kibeszélés

Jó-e ha mindig panaszkodunk?

igen, mert így nem leszünk feszültek

nem, mert zavaró mások számára

csak a főnök háta mögött

ha megértő valaki velünk, akkor igen

Hol pletykálnak a legtöbben?

a főnök irodájában

munka közben

kávézóban, ebédlőben

otthon munka után

LLLearning19/SK/V.4.0

A válasz bejelölése után kattintson a "Következő tesztkérdés" gombra


Sajókeresztur e-learning Sajókeresztur e-learning



Projekt azonosító száma: EFOP-3.7.3-16-2017-00132
A támogatás összege: 52,37 MILLIÓ FORINT
Kedvezményezett: SAJÓKERESZTÚR KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA
Köszönjük a Magyar Állam és az Európai Unió támogatását